Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Jörg Linder / wünscht Ihnen GESUNDE WEIHNACHTEN 2013.
Jörg Linder / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de
Mittwoch, 18. Dezember 2013
Mittwoch, 11. Dezember 2013
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Projektmanagement:
- Moderation von Arbeitskreisen und Gesundheitszirkeln
- Durchführung von Arbeitssituationsanalysen
- Durchführung von Workshops, Seminaren
- Consulting / Coaching zu Themen des betrieblichem Gesundheitsmanagements (BGM)
- Konzeption und Leitung von BGM-Programmen
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Personal Fitness Trainer
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
Personal Training: www.personal-training-baden-baden.blogspot.comWordpress: www.aktivtraining.wordpress.com
Freitag, 29. November 2013
Wenig engagierte Mitarbeiter in den Unternehmen
.....sind engagiert bei der Sache, sprich Arbeit.
".......Es gibt also fast genauso viele engagierte Mitarbeiter wie unmotivierte. Betriebswirtschaftlich betrachtet sind solche Zahlen natürlich verheerend und können eine Volkswirtschaft um Produktivität und Innovationen bringen.
Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
".......Es gibt also fast genauso viele engagierte Mitarbeiter wie unmotivierte. Betriebswirtschaftlich betrachtet sind solche Zahlen natürlich verheerend und können eine Volkswirtschaft um Produktivität und Innovationen bringen.
Studienergebnisse für Deutschland
In Deutschland lagen die Daten zu engagierten Mitarbeiter nur leicht über dem weltweiten Schnitt (bei 15%), aber miserabel, wenn es um aktiv leidenschaftslose Mitarbeiter geht. Wir sprechen hier von runden 24%, ein riesen Problem!"Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement-24.de
Sonntag, 17. November 2013
Gesundheitsmanagement
Artikel (pdf-Datei) zum Gesundheitsmanagement, BGM und Betrieblichem Kompetenzmanagement (BKM):
http://www.aktiv-training.de/download/2011/09_04.06.2011/G-Management.pdf
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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http://www.aktiv-training.de/download/2011/09_04.06.2011/G-Management.pdf
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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Freitag, 15. November 2013
Produktivität kennzeichnet gesunde Teams
"......Die
Studienautoren vom Hernstein-Institut fragten die Führungskräfte auch,
woran sie ein gesundes Team erkennen. Die deutschen Manager achten
hierbei vor allem auf die Teamproduktivität (51 Prozent), eine gute
Kommunikationskultur (43 Prozent) und den Krankenstand (37 Prozent). Ein
Drittel hält es zudem für wichtig, dass die Mitarbeiter einen Sinn in
ihrer Tätigkeit sehen und über eine ausgeprägte Konfliktkompetenz
verfügen."
Quelle und vollständiger Text / Haufe online: http://www.haufe.de/personal/hr-management/gesundheitsmanagement-in-der-burnout-praevention-aufholen_80_207564.html
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Quelle und vollständiger Text / Haufe online: http://www.haufe.de/personal/hr-management/gesundheitsmanagement-in-der-burnout-praevention-aufholen_80_207564.html
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Training: www.training-baden-baden.de
Mittwoch, 6. November 2013
Innovationsleitbilder
"Betriebe
sind nicht deswegen innovativ, weil sie das "Problem ältere
Mitarbeiter" durch Ausgliederung und Vorruhestand lösen, sondern weil es
ihnen gelingt, Arbeitnehmer aller Altersstufen in den
organisatorischen, hoch innovativen Gesamtzusammenhang zu integrieren......Innovationsleitbilder sind nicht per se jugendorientiert......Dabei gehen die Förderung der vorhandenen Kompetenzen und die Erschließung zusätzlicher neuer Wissensressourcen Hand in Hand......"
Quelle: M. Astor: Innovation - eine Domäne der Jugend? - In: Fehlzeitenreport 2002
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Quelle: M. Astor: Innovation - eine Domäne der Jugend? - In: Fehlzeitenreport 2002
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
Personal Training: www.personal-training-baden-baden.blogspot.comSonntag, 3. November 2013
Das Drahtseil
".....Unsere
heutige Leistungsgesellschaft treibt den Menschen auf einem dünnen
Drahtseil zwischen beruflichen Anforderungen, familiären und
existenziellen Zwängen und dem Erhalt einer persönlichen Fitness immer
stärker an den Rand seiner Belastbarkeit.
Im psychischen Bereich sehen wir eine sprunghaft ansteigende Zahl von mentalen Erkrankungen wie Burnout, Boreout, Depressionen, Stimmungsschwankungen oder andere Erschöpfungszustände.... ...."
Quelle: Deutsche Trainer Akademie / http://www.trainer-akademie.com/akademie/bildungsprogramm/ausbildungen/fachtrainer-medizinische-regeneration/regenerationstrainer/?PHPSESSID=04033773835179e0a8e304ee9b58a40d
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Im psychischen Bereich sehen wir eine sprunghaft ansteigende Zahl von mentalen Erkrankungen wie Burnout, Boreout, Depressionen, Stimmungsschwankungen oder andere Erschöpfungszustände.... ...."
Quelle: Deutsche Trainer Akademie / http://www.trainer-akademie.com/akademie/bildungsprogramm/ausbildungen/fachtrainer-medizinische-regeneration/regenerationstrainer/?PHPSESSID=04033773835179e0a8e304ee9b58a40d
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