Mittwoch, 6. November 2013

Innovationsleitbilder

"Betriebe sind nicht deswegen innovativ, weil sie das "Problem ältere Mitarbeiter" durch Ausgliederung und Vorruhestand lösen, sondern weil es ihnen gelingt, Arbeitnehmer aller Altersstufen in den organisatorischen, hoch innovativen Gesamtzusammenhang zu integrieren......Innovationsleitbilder sind nicht per se jugendorientiert......Dabei gehen die Förderung der vorhandenen Kompetenzen und die Erschließung zusätzlicher neuer Wissensressourcen Hand in Hand......"  

Quelle: M. Astor: Innovation - eine Domäne der Jugend? - In: Fehlzeitenreport 2002



Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
 

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