".......Es gibt also fast genauso viele engagierte Mitarbeiter wie unmotivierte. Betriebswirtschaftlich betrachtet sind solche Zahlen natürlich verheerend und können eine Volkswirtschaft um Produktivität und Innovationen bringen.
Studienergebnisse für Deutschland
In Deutschland lagen die Daten zu engagierten Mitarbeiter nur leicht über dem weltweiten Schnitt (bei 15%), aber miserabel, wenn es um aktiv leidenschaftslose Mitarbeiter geht. Wir sprechen hier von runden 24%, ein riesen Problem!"Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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