Kennzahlen

Um die Gesundheitsstrategie und die gesundheitlichen Ziele des Unternehmens messbar zu machen, sind Kennzahlen und Werte notwendig, die die spezifische Gesundheitsstrategie messen können. 

Idealerweise nutzt man dabei verschiedene Kennzahlen, die die Komplexität in der Gesundheitsförderung abbilden und die Arbeit der verschiedenen Akteure entsprechend messen.




Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

 

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Mauerbergstraße 110

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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement-24.de

 

 

Bewegungsförderung

Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen die Frage der Bewegungsförderung   in den Betrieben zur Voraussetzung für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung.

Bewegungsförderung ist bei unserem stillsitzenden Lebens- und Arbeitsstil von grundsätzlicher Bedeutung für die Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit.

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Baustein um Baustein

             Bild:  Jörg Linder / Baumstämme / Februar 2014


Bauen Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement - Stück für Stück - Baustein um Baustein.......

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Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist immer ein Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes. Ziel ist die Beschäftigu...

Prozess des Eingliederungsmanagementes

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.

Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.

Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden. 

Gesprächsleitfäden und / oder Dokumentationshilfen sollten genutzt oder erarbeitet werden.

Wichtig ist, dass das Vorgehen betriebsspezifisch und transparent geregelt ist.

Zunächst werden Beschäftigte angeschrieben und zu einem Informationsgespräch eingeladen. Ggf. findet im Anschluss ein Eingliederungsgespräch statt, bei dem mögliche Inhalte abgestimmt werden.







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Gesundheitsmanagement-/Förderung

 

                                           Bild: Jörg Linder / Januar 2014


           Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
 

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BGM 2014

Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Jörg Linder / wünscht Ihnen ein gelingendes Gesundheitsmanagement 2014.

Jörg Linder  / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de