Um die Gesundheitsstrategie und die gesundheitlichen Ziele des Unternehmens messbar zu machen, sind Kennzahlen und Werte notwendig, die die spezifische Gesundheitsstrategie messen können.
Idealerweise nutzt man dabei verschiedene Kennzahlen, die die Komplexität in der Gesundheitsförderung abbilden und die Arbeit der verschiedenen Akteure entsprechend messen.
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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