Ziele für 2015

               Bild:  Jörg Linder


 
Ihre Ziele für 2015 ......??


 

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Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

Tel.: 07223 / 8004699

Mobil: 0177 / 4977232

Mail: info@aktiv-training.de

Fax: 07223 / 8005271

web: www.aktiv-training.de

Triathlon: http://triathlon-trainer.blogspot.com

Kettlebell: http://kettlebellblog.blogspot.com

Personal Trainer:  http://www.aktiv-training.de/personal_training.html

 

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Thumbs Up für......

              Bild:  Jörg Linder


.....für Betriebliches Gesundheitsmanagement.




 
 
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Betriebliches Gesundheitsmanagement

              Bild:  Jörg Linder




  Betriebliches Gesundheitsmanagement:  

Daumen hoch!! 

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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de

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Gesundheitsmanagement

     Bild:  Jörg Linder


  Gesundheitsmanagement  
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Bunt und unterschiedlich

       Bild:  Jörg Linder / Oktober 2014


  So bunt und unterschiedlich wie die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen......
  
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Die Zukunft

"Die Zukunft hat viele Namen. Für die Schwachen ist sie das Unerreichbare. Für die Furchtsamen ist sie das Unbekannte. Für die Mutigen ist sie die Chance."     Victor Hugo
  
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Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ........

        Bild:  Jörg Linder /


Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als mal ein Laufprogramm durchzuführen......


 
Anfrage / Mail:  gesundheitsmanagement@aktiv-training.de


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Betriebliches Gesundheitsmanagement / Pfalz

       Bild:  Jörg Linder


Betriebliches Gesundheitsmanagement / Pfalz


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Betriebliches Gesundheitmanagement Rastatt

    Bild:  Jörg Linder / August 2014



Betriebliches Gesundheitmanagement Rastatt


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Kein Abenteuer

Bild:  Jörg Linder



Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte kein Abenteuer sein, sondern ein geplanter und begleiteter Prozess.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Nordschwarzwald

  Bild:  Jörg Linder


Betriebliches Gesundheitsmanagement / Pforzheim / Calw / Nordschwarzwald

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Gesundes und stabiles Unternehmen

    Bild:  Jörg Linder


BGM-Projektmanagement für ein gesundes und stabiles Unternehmen.

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Das sind die......

  Bild:  Jörg Linder



......Fußballweltmeister!! 



(.....Smartphone-Bild.....direkt aus dem TV.....)

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Deutschland-Argentinien

                  Bild:  Jörg Linder



Deutschland-Argentinien

WM-Finale 2014





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BGM / Baden-Württemberg

          Bild:  Jörg Linder


Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Baden-Württemberg

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Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung werden zum einen  körperlich ungünstige Belastungen bzw. die Verweildauer in / bei belastenden Tätigkeiten reduziert.  Zum anderen werden die gesundheitliche Kompetenzen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter geschult und verstärkt.


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Kennzahlen

Um die Gesundheitsstrategie und die gesundheitlichen Ziele des Unternehmens messbar zu machen, sind Kennzahlen und Werte notwendig, die die spezifische Gesundheitsstrategie messen können. 

Idealerweise nutzt man dabei verschiedene Kennzahlen, die die Komplexität in der Gesundheitsförderung abbilden und die Arbeit der verschiedenen Akteure entsprechend messen.




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Bewegungsförderung

Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen die Frage der Bewegungsförderung   in den Betrieben zur Voraussetzung für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung.

Bewegungsförderung ist bei unserem stillsitzenden Lebens- und Arbeitsstil von grundsätzlicher Bedeutung für die Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit.

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Jörg Linder / www.aktiv-training.de / www.gesundheitsmanager-24.de

Baustein um Baustein

             Bild:  Jörg Linder / Baumstämme / Februar 2014


Bauen Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement - Stück für Stück - Baustein um Baustein.......

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Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist immer ein Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes. Ziel ist die Beschäftigu...

Prozess des Eingliederungsmanagementes

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.

Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.

Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden. 

Gesprächsleitfäden und / oder Dokumentationshilfen sollten genutzt oder erarbeitet werden.

Wichtig ist, dass das Vorgehen betriebsspezifisch und transparent geregelt ist.

Zunächst werden Beschäftigte angeschrieben und zu einem Informationsgespräch eingeladen. Ggf. findet im Anschluss ein Eingliederungsgespräch statt, bei dem mögliche Inhalte abgestimmt werden.







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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement.wordpress.com
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Gesundheitsmanagement-/Förderung

 

                                           Bild: Jörg Linder / Januar 2014


           Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
 

Mail / Kontakt:   gesundheitsmanagement@aktiv-training.de

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Bewegungsexperten: www.bewegungsexperten.wordpress.com

BGM 2014

Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Jörg Linder / wünscht Ihnen ein gelingendes Gesundheitsmanagement 2014.

Jörg Linder  / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de