Arbeitsalltag

"..... auf die zentralen Bausteine, die Grundlage für motiviertes Handeln am Arbeitsplatz sind:

• Erleben von Kompetenz,
• Erleben von Autonomie,
• Erleben von sozialer Eingebundenheit.
  

Können Beschäftigte auf diese drei Bausteine im Arbeitsalltag zurückgreifen, wird dadurch nicht nur ihre Arbeitsmotivation gefördert, sondern auch ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit. Herr Dr. Rose stellte heraus, dass ein hierarchischer Führungsstil in einer Organisation keine Bindung und i.d.R. auch keine Autonomie der Arbeitnehmenden fördern kann. Bedeutsam sei v.a. Kommunikation auf Augenhöhe....."
 
Quelle:  http://www.bvpraevention.de/cms/index.asp?inst=bvpg&snr=11807

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