Dienstag, 11. Februar 2014
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist immer ein Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes. Ziel ist die Beschäftigu...
Montag, 27. Januar 2014
Prozess des Eingliederungsmanagementes
Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.
Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden.
Gesprächsleitfäden und / oder Dokumentationshilfen sollten genutzt oder erarbeitet werden.
Wichtig ist, dass das Vorgehen betriebsspezifisch und transparent geregelt ist.
Zunächst werden Beschäftigte angeschrieben und zu einem Informationsgespräch eingeladen. Ggf. findet im Anschluss ein Eingliederungsgespräch statt, bei dem mögliche Inhalte abgestimmt werden.
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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement.wordpress.com
Gesundheitsmanager: www.gesundheitsmanager-24.de
Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.
Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden.
Gesprächsleitfäden und / oder Dokumentationshilfen sollten genutzt oder erarbeitet werden.
Wichtig ist, dass das Vorgehen betriebsspezifisch und transparent geregelt ist.
Zunächst werden Beschäftigte angeschrieben und zu einem Informationsgespräch eingeladen. Ggf. findet im Anschluss ein Eingliederungsgespräch statt, bei dem mögliche Inhalte abgestimmt werden.
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JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanager: www.gesundheitsmanager-24.de
Dienstag, 21. Januar 2014
Gesundheitsmanagement-/Förderung
Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
Mail / Kontakt: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
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Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Personal Training: www.personal-training-baden-baden.blogspot.com
Aktiv-Trainings-Weblog: http://www.aktiv-training.de/blog/
Kettlebell: http://kettlebellblog.blogspot.com
Bewegungsexperten: www.bewegungsexperten.wordpress.com
Freitag, 3. Januar 2014
BGM 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Jörg Linder / wünscht Ihnen ein gelingendes Gesundheitsmanagement 2014.
Jörg Linder / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de
Jörg Linder / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de
Mittwoch, 18. Dezember 2013
BGM: Gesunde Weihnachten
Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Jörg Linder / wünscht Ihnen GESUNDE WEIHNACHTEN 2013.
Jörg Linder / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de
Jörg Linder / www.gesundheitsmanagement-24.de / www.aktiv-training.de
Mittwoch, 11. Dezember 2013
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Projektmanagement:
- Moderation von Arbeitskreisen und Gesundheitszirkeln
- Durchführung von Arbeitssituationsanalysen
- Durchführung von Workshops, Seminaren
- Consulting / Coaching zu Themen des betrieblichem Gesundheitsmanagements (BGM)
- Konzeption und Leitung von BGM-Programmen
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Personal Fitness Trainer
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
Personal Training: www.personal-training-baden-baden.blogspot.comWordpress: www.aktivtraining.wordpress.com
Freitag, 29. November 2013
Wenig engagierte Mitarbeiter in den Unternehmen
.....sind engagiert bei der Sache, sprich Arbeit.
".......Es gibt also fast genauso viele engagierte Mitarbeiter wie unmotivierte. Betriebswirtschaftlich betrachtet sind solche Zahlen natürlich verheerend und können eine Volkswirtschaft um Produktivität und Innovationen bringen.
Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
".......Es gibt also fast genauso viele engagierte Mitarbeiter wie unmotivierte. Betriebswirtschaftlich betrachtet sind solche Zahlen natürlich verheerend und können eine Volkswirtschaft um Produktivität und Innovationen bringen.
Studienergebnisse für Deutschland
In Deutschland lagen die Daten zu engagierten Mitarbeiter nur leicht über dem weltweiten Schnitt (bei 15%), aber miserabel, wenn es um aktiv leidenschaftslose Mitarbeiter geht. Wir sprechen hier von runden 24%, ein riesen Problem!"Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement-24.de
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