Donnerstag, 25. April 2013

Sitzen und chronische Erkrankungen

Ärzte Zeitung online / 26.03.13: ".............Die Frage nach einer chronischen Krankheit bejahten 41,3 Prozent der Befragten: 5,6 Prozent gaben an, an Krebs erkrankt zu sein beziehungsweise einmal erkrankt gewesen zu sein, 8,6 Prozent berichteten über Herzprobleme, 7,7 Prozent über Diabetes und 31,3 Prozent über hohen Blutdruck.......Länger als acht Stunden täglich saß etwa ein Drittel der Befragten (32,8 Prozent), wobei jedoch 80,9 Prozent der Männer angaben, in der vorangegangenen Woche mehr als 150 Minuten körperlich aktiv gewesen zu sein."

 Lesen Sie hier mehr - Quelle und vollständiger Artikel: Ärzte Zeitung online vom 26.03.13 - http://www.aerztezeitung.de/medizin/krankheiten/herzkreislauf/article/834451/gesundheitsrisiko-vier-stunden-sitzen-schon.html#.UVGv4pssx_Q.xing

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Donnerstag, 21. März 2013

Begrenzte Essensauswahl im Job

39 Prozent der Befragten erklärten, die begrenzte Essensauswahl im Job sei ein Problem. 

Vier von zehn befragten Arbeitnehmer gaben an, deshalb tagsüber nicht viel zu essen, dafür aber abends zu Hause ordentlich reinzuhauen. Von den Männern sagte dies sogar jeder zweite.

"Sich Tag für Tag am Schreibtisch oder an der Werkbank einen schnellen Snack reinzuschieben, kann unzufrieden und auch krank machen", erklärte Wiebke Arps von der TK. 

Für Unternehmen zahle es sich aus, ihren Mitarbeitern genügend Pausen und geeignete Räume für eine gesunde Ernährung anzubieten.

Auswirkungen auf die Motivation

Die Mitarbeitergesundheit sei ein Faktor, der den Unternehmenserfolg entscheidend beeinflusse, etwa in Form höherer Motivation und besserer Arbeitsergebnisse.

 





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Freitag, 1. Februar 2013

BGM-Projektmanagement: Planung in Projekten

BGM-Projektmanagement: Planung in Projekten: Jedes Projekt ist einmalig. Daher liegen grundsätzlich wenig konkrete Erfahrungswerte vor. Daher ist eine Projektplanung sowohl notwend...

Montag, 28. Januar 2013

Fach- und Führungskräfte

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu halten ist schwierig und wird immer schwieriger.

Wie kann man die mentale, psychosoziale und körperliche Gesundheit und somit die Zufriedenheit von Mitarbeitern erhalten und verbesseren?

Pragmatische Lösungen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichens Gesundheitsmanagements sind hier notwendig.





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Donnerstag, 24. Januar 2013